解丽

　　两部门要求维护乙肝表面抗原携带者合法就业权利除国家法律法规和卫生部规定禁止从事的工作外——

　　本报讯 昨天，劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明令要求用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　《意见》指出，乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对四周人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。

　　为了维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，《意见》中指出要严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注重保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
　　

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