腾讯警告：求职者避免上当受骗

　　腾讯公司公关部负责人程芳告诉记者：有报告显示，QQ已经成为了仅次于固话、手机的第三大沟通方式，深刻融入中国人的社会生活中。自腾讯公司实行QQ群主、治理员实名制以来，QQ群交流较之以前更为规范了，但QQ群究竟只是一个辅助联络工具，使用过程中的甄别行为则主要还是需要使用主体发挥作用。

　　“我们了解到有更多社会人士使用QQ群来开展公益活动”。目前QQ已广泛使用于工作、生活、商业等各个层面，而QQ上的QQ群功能也发挥了积极的作用。

　　同时程芳也表示，借助QQ群来进行求职招聘，可能会为使用者提供更加便捷的沟通渠道、降低了沟通成本、节约社会资源。但同时我们也提醒求职者，在使用任何方式求职应聘时，均应注重确认招聘信息的真实合法，尤其要警惕借求职和招聘进行收费的行为，避免上当受骗。如用户发现有不法分子利用QQ群进行诈骗活动，应立即向公安机关报案，腾讯将协助相关部门进行积极的处理。

　　新浪网：会为招聘规划出“更多的方便”

　　自去年以来，博客的兴起让门户网站更加疯狂。博客圈子的出现让许多用户利用博客进行招聘推广，也有的甚至直接设圈子招聘，如何看待眼下的群招聘、圈子招聘呢？

　　“利用博客进行求职和招聘方便了用户需要，会赢得用户的喜爱和支持，而网站也因为用户的支持而得到更大的发展和提升。”新浪网副总编辑侯小强回复记者，众人拾柴火焰高，这是一种互动共赢的关系。他告诉记者，“新浪博客的一个发展方向是实用性，就是利用博客为用户提供更多实用功能、实用信息，求职招聘博客恰是符合我们需要的，对此我们历来是鼓励的、扶持的。”

　　侯小强表态，“为了更好地服务网民，我们也有针对性地推出了求职招聘博客、职业规划师博客、职业培训博客以及相关的视频播客，就是为了给用户提供更多的方便。我们也会密切关注，根据求职招聘博客的发展实际情况做出开辟栏目乃至频道的规划。”

　　专业招聘网站：信用度无保障，交流环境就难规范

　　利用网络门户边缘资源作为招聘平台，对于专业的招聘网站会否产生冲击？

　　“应该不会产生冲击。专业招聘网站的主要收入来源是企业客户即招聘单位，而正规的企业往往采取正规的渠道来进行招聘，一方面出于安全的因素，另一方面也是处于对企业公众形象树立的考虑。”前程无忧网的有关负责人王剑则认为，“从行业的发展来看，招聘网站提供的不仅仅是简单的招聘信息发布和投递简历应聘的服务。比如前程无忧，它为企业提供全方位的人力资源服务，只有配以高质量全程的服务，才能真正满足企业及求职者的需求，这需要大量资源的投入，这都是QQ群、MSN群或BLOG所不能达到的。”

　　本报记者 张然整理
　　

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