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| 如何看待经常跳槽的人
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| 更新时间:2008-1-18 22:38:25 | ||||||
其它。我很庆幸,也工作得很愉快。 我在这里所说的都是真实的事情,我与大家分享这段经历也并不是想谴责什么,只是借此告诉大家很多事情不能单一地看问题,曾经我在一家大型企业任职了11年,你能说我不稳定吗?假如不明事情的真相,相信招聘人员看到我的这段经历,会视为工作不稳定删除。我现在做招聘时已经不太计较一个员工是否有长短期跳槽,可能由自己的经历而生吧,招聘的唯一标准我想应该是是否适合公司文化,符合公司的发展,过分的计较反而会使你失去不少优秀的人才。 目前Google AdSens的推介规则是: 如果通过您的推介注册 Google AdSense 的发布商在注册后的 180 天内获得了 US$5.00 的收入,我们就会向您支付 US$5.00。如果该发布商在注册后的 180 天内获得了 US$100.00 的收入,而且具备接受付款的资格,我们就会向您额外支付 US$250.00。如果在任意 180 天的周期内,您推介了 20 位发布商,且这些发布商都获得了超过 US$100.00 的收入并且均具备接受付款的资格,您将会获得 US$2,000.00 的奖金。如果大家对Google AdSense感兴趣,可以 点这里申请Google AdSense 。
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| 文章录入:haoran 责任编辑:haoran | ||||||
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