随着《劳动合同法》的即将实施，这部关乎亿万劳动者切身利益的重要法律成为全社会所关注的焦点，一些培训机构也看准商机，纷纷推出相关的讲座和培训班；然而，如何规避法律规定、如何钻法律的“空子”，竟成为一些培训机构的卖点。

　　在市劳动保障局宣传中心的图书资料发行站，记者了解到，由劳动保障局发布的5个劳动合同示范文本最近销售火爆，天天来这里购买合同示范文本的企业络绎不绝。工作人员介绍说，其实这种销售热潮从半个多月以前就出现了。而在各大书店，各类与《劳动合同法》相关的图书也呈现热销态势。在北京图书大厦的网上书店，各类解读《劳动合同法》的图书多达70余种。

　　据了解，自6月份《劳动合同法》出台以来，市劳动保障部门已经为企业组织了15场专题讲座，培训了3000多名企业干部，每期讲座的名额都被企业早早地预定光了，尤其是自来水集团、首钢等大型企业，一次就要为50多名干部报名。

　　除了这些由劳动保障部门组织的培训之外，社会上还有很多培训机构也纷纷将目光瞄准了《劳动合同法》，各类讲座、培训层出不穷。社会积极宣传法律的精神固然可喜，但是记者发现，一些社会机构组织的培训却走上了“歪路”，他们将目光集中在为企业规避《劳动合同法》出主意想办法上，却没有把宣讲重点放在应该如何保护劳动者利益上。“新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧”、“规避无固定期限合同的续签”等扎眼的语句成了这些讲座的主题语。在这些课程的招生简章上，满纸都是“员工违纪处理的原则和依据”、“员工违纪的处理方式和时间把握”、“如何辞退违纪员工”、“怎样正确解除试用员工的劳动合同”等等与《劳动合同法》本意针锋相对的课程内容设置。

　　对此，市总工会副主席霍连明非凡提醒企业的人力资源部门负责人，应该到正规的、政府主办的、权威性的解读《劳动合同法》的单位参加讲座，以正确理解《劳动合同法》，避免少走弯路。（记者 代丽丽）
　　

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