以往，大学生毕业以后找工作选地点往往看中的是大城市，我们的记者在成都和武汉的招聘会上发现，到非省会的二级城市工作已经开始成为不少人的选择。

　　离9点的开场时间还有半个小时，但招聘现场的300多个展台前早已被围得满满当当。对于今年的就业形势，前来应聘的大学生们普遍表示竞争激烈。

　　成都应聘大学生说：“我觉得比以前难找多了。”

　　应聘大学生说：“(工作岗位)比较紧张，竞争比较激烈。”

　　记者在现场注重到，由于一级城市就业压力越来越大，不少学生开始将就业目标转移到二级城市，一些地方城市的招聘台前排起了长龙。

　　招聘人员说：“现在大家就业主要希望有一个好的发展平台，所以对于地区不是非常看重，虽然攀枝花比较边远，但是攀枝花(这次招聘)还是非常不错的。”

　　在汉口，中国“10+1”人才联盟今天在国际会展中心举办就业双选会，来自沿海的全国十强县市的招聘人员带来了就业信息和观念。记者注重到，江苏常熟的一些开发区甚至一些镇政府的招聘依然受到不少毕业生的关注， 广东一些城市的房地产企业也吸引了不少人。

　　某房地产企业杨国平说：“从工程上面到预决算 到合同治理 行政人员的治理 这方面的人才都需要 非凡是高层的治理人员也很需要。”

　　洋文凭不再是“香饽饽” 用人单位看重工作经历

　　拥有一张海外留学文凭和一口流利的英语，曾经是不少留学人员回国找好工作的重要砝码。然而，记者在上海的留学人员招聘会上发现，如今招聘企业首先看重的，已不再是留学人员的"洋文凭"了。

　　记者看到，来这里招聘的跨国公司、大型内外资企业达60多家，涉及IT、制造、生物医药、科研等多个领域。虽说现场推出的1135个岗位数量并不少，但前来应聘的留学人员依然觉得无用武之地。在不少用人单位的招聘要求中，"英语能力"已被排在了倒数几位，反倒是"相关工作经历"被摆到了最前面。

　　留学回国人员说："我刚刚从海外回来，所以应该算是应届毕业生吧，但是他这边大部分工作还是有工作经验要求的，所以相对来说要求还是比较高。"

　　留学回国人员说：" 他们会注重一些人的交际能力，人的组织能力，领导能力这方面的东西，会看得比较重一点。"

　　不少企业表示，近几年来，留学海外的人员越来越多，其中虽然有不少名校毕业、学习出众的留学生，但也不免有只为求张洋文凭而名不符实的"游学生"，因此在招聘时，企业对于留学人员的要求往往比本土毕业生更高。

　　招聘企业工作人员说："近两年开始学历都不是放在第一位的，可能能力是第一位的，在了解他能力之前，经历又是比较看重的。"

　　为此专家建议，没有海外工作经历的留学回国人员应及时调整心态、尽快积累实践经验。
　　

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