随着互联网的普及，网上招聘已经成为求职的重要渠道。如今，“悬赏找工作”的逆向求职逐渐成为一种新现象。

　　网络招聘遭遇海量信息瓶颈

　　尽管网上招聘信息的覆盖面和时效性大于现场招聘会和广告招聘等形式，但是互联网上海量的招聘信息却往往让求职者无所适从。同时，通过互联网投递简历的便利，也使得许多求职者存在求职的盲目性。

　　据调查显示：2007年，中国网络招聘市场全年的营收规模达到9.096亿元人民币，前程无忧、中华英才网、智联招聘三家的网络招聘市场营收分别为：2.81亿元人民币，2.33亿元人民币，1.39亿元人民币，较2006年同比增长率分别达到28％、49％、36％。

　　虽然国内最大的三家招聘网站都取得了比较快的增长，可是，网站发布一个职位最低只收20元。这个数字既不可能为用人企业提供优质的服务，也不可能帮助求职者找到适合的职位。

　　“悬赏找工作”方兴未艾“

　　悬赏10万元，求国家事业单位或国家正规企业。”在上周的一场招聘会现场上，一位求职者的悬赏赫然张贴在一家专业求职网站的展台上。不过，笔者在招聘展台看到，更多的求职者的“赏金”都是两三百元，目标也只是希望能够找到专业对口的工作。

　　随着互联网的普及，网上招聘已经成为求职的重要渠道。如今，这种“悬赏找工作”的逆向求职方兴未艾。而帮助求职者找工作的人也有了职猎、职客、网上职业顾问等称谓。笔者在一家专业网站上看到，已有1502人出了高额悬赏金，256人在他人的帮助下找到工作，悬赏金一般在3000元左右，最低800元，最高达到5万元。求职者对签订正式合同、有三险一金等工作环境、待遇有严格要求，对于工资也有非常明确的要求。有的高额悬赏往往还明确要求北京、上海或广州等工作地点。有专家猜测，悬赏求职的新渠道将颠覆以往的网上招聘模式，对国内网络招聘产生一定的影响。

　　逆向求职可实现定向就业

　　据了解，无论是职猎还是职客都是与专业招聘网签约的、为专业招聘网上的求职者提供所需要的岗位信息、给求职者进行面试指导、帮求职者落实工作岗位，并从网站获得一定劳动报酬的人或机构。求职者与网站签署委托协议，委托网站为其寻找期望的工作；网站接受求职者的委托后，将在签约职猎、职客的帮助下与用人单位建立联络，向用人单位推荐求职者；当求职者通过面试、进入试用期并拿到工资后，按照事先约定的协议分批支付顾问费；网站将把求职者所付的顾问费中的一部分作为报酬支付给在此过程中发挥了主要作用的中间人。

　　中科院治理学院教授吕本富认为，逆向求职模式以求职者为中心，体现了求职者的个性化需求，这种新兴网络求职模式将越来越受到职场人的欢迎。

　　文/郑勇