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《企业文化教程》华锐主编，企业管理出版社2003年6月出版。全书共10章：导论、企业文化的本质与特征、企业文化的结构、企业文化的功能、企业文化载体、企业文化与企业管理、企业文化评估、企业文化塑造、企业文化创新、企业文化的现状与发展趋势。本书主要有以下几个特点：一、全书从美日企业文化的发轫到当今中国企业文化的发展状况进行了纵深的、多视角的研究，形成了一套比较完整的理论体系。二、内容丰富，借鉴我国优秀民族文化传统和美德，广泛吸取国内外企业文化的优秀部分和最新研究成果，较好地反映了中国企业文化最新研究成果和学术水平。三、结构严谨，内容全面，系统性强。四、理论联系实际，突出探讨了当前企业在进行企业文化建设过程中的重点、热点、难点和存在的主要问题，具有很强的针对性和可操作性。五、书中大小案例数十个，既有中国的，也有外国的；既有成功的，也有失败的，便于读者学习、比较、参考和借鉴。企业文化理论不是一个封闭的体系，而是一个动态的发展过程。随着企业全面创新实践的推进和企业文化建设新鲜经验的更多积累，本书的内容也必然会得到进一步的拓展和深化