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员工·安全资料列表
资料名称 更新日期 资料大小 授权形式 资料等级
留住人才和提高员工士气的七要素 2007-5-6 24K 会员下载 ★★★★
·度过危机后如何提高员工士气?我公司是一家从事物流信息与技术服务的民营企业,近期经历了资本调整,一度拖欠员工工资。目前资本危机已经度过,但是员工士气大受影响……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:28
普遍员工工资计算 2007-5-6 48K 会员下载 ★★★★
·普遍员工工资计算表包含:部门、姓名、工作日数、日薪、本薪、生产奖金、假日津贴、全勤奖金、加班津贴等主题。……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:31
新进职员教育 2007-5-6 20K 会员下载 ★★★★
·第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:32
新进员工职前培训表 2007-5-6 42K 会员下载 ★★★★
·新进员工职前培训表……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:doc 下载次数:28
新员工职务、工资标准 2007-5-6 28K 会员下载 ★★★★
·新员工职务、工资标准……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:doc 下载次数:29
新员工工资核定 2007-5-6 22K 会员下载 ★★★★
·新员工工资核定表 年 月 日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年, 非相关 年, 共 年 能力 说明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期 批示 单位主管 人事经办……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:29
新员工培训计划表 2007-5-6 33K 会员下载 ★★★★
·新员工培训计划表 编号: 拟定日期: 受训人员 姓名 培训期间 月 日至 月 日止 辅 导 员 姓名 学历 部门 专长 职称 项 次 培训期间 培训日数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 月 日至 月 日止……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:33
新会计公式实用手册公式-注册会计师-注会-考试-考研-热门-培训-教材-公式-下载-会计-电子书 2007-5-6 490K 会员下载 ★★★★
·新会计公式实用手册公式-注册会计师-注会-考试-考研-热门-培训-教材-公式-下载-会计-电子书……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:rar 下载次数:30
新[财务][管理]会计作弊解密 2007-5-6 133K 会员下载 ★★★★
·一、 伪造、篡改、不如实填写原始凭证  指行为人使用涂改等手法更改凭证的日期、摘要、数量、单价、金额等,或采用伪造印鉴、冒充签名、涂改内容等手法,来制造证明经济业务的原始凭证。  如:某厂职工利用一张字迹模糊,只有小写金额没有大写金额的发票,在金额“50.12”元前添写“1”,改为“150.12”元,同时按150.12元添加大写金额,在财务科顺利报销。  又如伪造单据套取现金,私设小金库。单位以购……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:28
新晋员工职业化训练教程(强烈推荐) 2007-5-6 1120K 会员下载 ★★★★
·新 晋 员工 职业 化 训练 教程(强烈 推荐)……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:28
新员工的培训内容 2007-5-6 6K 会员下载 ★★★★
·1.公司的地理位置和工作环境。   具体应包括:   (1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置。   (2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。   (3)员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:29
1.人力资源需求预测 2007-5-6 26K 会员下载 ★★★★
·1.人力资源需求预测  列出组织中的现存人力资源和工作职位清单。不仅要了解现存人力和工作存量所包含的技巧、能力、兴趣和偏好,而且要了解现存工作职位的特征以及胜任工作必需的技能。  分析未来人力市场的可能构成。这种分析通常以工资、职业和行业组织为基础。  确定劳动生产率和将来可能的劳动生产率。相关的测算就是雇员流失和缺勤情况估计,以及流失和缺勤原因的分析。  考查和规划组织结构。这将有助于确定组织的……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:国内 下载次数:30
执业工作诊断问卷调查表 2007-5-6 40K 会员下载 ★★★★
·执业工作诊断问卷调查表……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:doc 下载次数:28
引荐担保书 2007-5-6 20K 会员下载 ★★★★
·引荐担保书……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:doc 下载次数:27
工作调配单 2007-5-6 36K 会员下载 ★★★★
·工作调配单……
运行环境:Win9x/NT/2000/XP/2003 资料类别:doc 下载次数:28
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