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| 软件工程师考评表 |
2006-10-27 11:20:54 |
24 K |
免费 |
★★★★ |
| ·软件工程师考评表…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：37 |
| 请假单 |
2006-10-27 11:20:54 |
21 K |
免费 |
★★★★ |
| ·请假单…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：57 |
| 规划设计合同（草案） |
2006-10-27 11:20:54 |
36 K |
免费 |
★★★★ |
| ·双方当事人的技术经济责任,提高合同履约率,保障合同当事人的合法权益,维护城市规划设计市场的正常秩序,制定本办法。 第二条 委托方(以下简称甲方)与在我省范围内承接...…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：59 |
| 薪资、奖金及奖惩制度 |
2006-10-27 11:20:54 |
40 K |
免费 |
★★★★ |
| ·第一条、员工奖励分下列四种: (一)嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。 (二)记功:每次加发10天...第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。 第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定,共分六职等...…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：46 |
| 自评表 |
2006-10-27 11:20:54 |
24 K |
免费 |
★★★★ |
| ·自评表…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：33 |
| 聘书 |
2006-10-27 11:20:54 |
20 K |
免费 |
★★★★ |
| ·聘书前年我被单位聘用且发了聘书。两个月前，单位领导调整，新任领导说聘书不是合同，在聘期未到的情况下，让我回家休息。我找主管部门领导，也迟迟得不到答复。到当地劳动仲裁委员会，仲裁委员会以聘书不是合同，不符合受理条件为由不予受理。我又起诉到法院，法院称没有劳动争议仲裁决定，法院也不能受理。 …… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：37 |
| 职务说明书(总经理) |
2006-10-27 11:20:54 |
42 K |
免费 |
★★★★ |
| ·职务说明书(总经理)…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：33 |
| 缺勤处理方法#1 |
2006-10-27 11:20:54 |
22 K |
免费 |
★★★★ |
| ·专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间,公司也不想监视员工的一举一动,但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理,公司的指导方针如下: 缺勤:未经许可,员工不得无故缺勤。上级认可的缺勤如下:...…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：45 |
| 绩效考核面谈表 |
2006-10-27 11:20:54 |
22 K |
免费 |
★★★★ |
| ·工作成功的方面、工作中需要改善的地方、是否需要接受一定的培训等主题。…… |
| 运行环境：Win9x/NT/2000/XP/2003 |
资料类别：国内 |
下载次数：44 |
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