日前，在“华商名人堂———走进上海交通大学”论坛上，GE全球副总裁、GE基础设施中国区总裁兼CEO安笛(Andy Solem)与来自企业的高管和上海交大的400多名学员共同探讨了企业对员工的培养。

    安笛介绍了GE在人力资源方面的理念———提倡人力资源高于一切，人力资源占据GE的主导地位。安笛把GE称为一所大学，把GE对员工培训称为GEMBA课程，并称GE员工的培训分为四阶段：吸引、培养、管理以及留住人才。