设为首页
收藏本站
联系站长
发布文章
您现在的位置: 中华管理学习网 >> 名企研究 >> 格兰仕 >> 文章正文 用户登录 新用户注册
格兰仕为何钟情“懒人营销”?★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★★
格兰仕为何钟情“懒人营销”?
作者:亚峰    文章来源:www.zh09.com    点击数:    更新时间:2006-12-1

所谓的"懒人营销",是指缺乏创意的营销人变得越来越懒惰,把本来价格1000元的产品,放到市场中与竞争对手进行比较后,非要追求自己的优势,把价格降到900元、800元,或者送高价的礼品,这种简单的降价销售,傻瓜都会,所以被人成为"傻瓜营销",或者叫"懒人营销"。

  而格兰仕空调在这个十一黄金周的系列举动,好象是想把这种"懒人"方式发扬光大进行到底。

  格兰仕为了吸引顾客到它的展柜旁,宣称只要去看看空调,买不买东西都送小礼物,连到门口迎接顾客的步骤都省了;更让人惊奇的是,为了追求绝对竞争优势,2000多元的空调竟然赠送价值3880元瑞士钻表和其他礼品。

  在其他品牌赠送十几元的空调被、二三十元的沙滩椅的同一个空调大厅里,格兰仕的营销手法显的格格不入。据称,这是钻表生产厂家不愿意自己投入巨大的前期推广费用,因此以赠品的形式出现在市场,借用格兰仕便布全国的销售网络来打响在中国市场的知名度,钻表厂家所采用的也是典型的"懒人营销"。

  其实这种在前期已经被众多营销专家和知名人士所不屑并指责的"懒人营销",并非是格兰仕的首创。只是随着行业的理智和竞争的加剧,空调企业早就失去了能够继续"懒惰"的资本。原材料价格的疯长和出口退税的猛降,这一高一低间,已经让众多企业水深火热苦不堪言,更不用谈营销成本的增加和能效比的出台所带来的利润落差,空调企业集体保持沉默,再也拿不出资源来偷懒了。

  时过境迁,昔日风光无限的营销方式被企业雪藏,被消费者所遗忘。然而在格兰仕的刻意运做下,久违的"懒人营销"又悄然的风升水起。

  从05年初,格兰仕开始大力推介它的光波空调,介绍光波卖点的同时将价值3880元的钻石手表捆上了隆隆的战车,随着车轮的转动,钻表攻略几乎所向披靡。直到南京之变,才发生了一些转折。

  05年初,南京工商部门正式介入了钻表的全面调查,不甘寂寞的媒体自然风涌而至,长枪短炮将格兰仕的展台围了个水泄不通。商家忧心忡忡,其它品牌乐的看个热闹。然而公布的结果却让人大跌眼镜:第一,钻石是真的;第二,钻表厂家提供的价格单表明,这个3880也是真的;第三,赠品价值没有超过5000元,没有违反《反不正当竞争法》。以上三个结果一出来,就如同被大家一至认为要枪毙的犯人被宣布无罪释放,业界哗然。格兰仕自然不放弃这个机会,媒体的自发炒做加上格兰仕的强力宣传把"化危为机"表现的淋漓尽致。

  再好的产品也有着自己的生命周期,赠品更不例外。一年后,消费者再高涨的热情和追捧也会冷却下来,然而十一黄金周临近的时候,网站、报纸突然出现了爆炸性的标题《格兰仕惹上品牌纠纷》《买牛送马,格兰仕你还能坚持多久?》,细细一读才知道,是"一直为格兰仕提供钻表奢侈品品牌认为格兰仕违背了合作宗旨,在促销中低档产品时也赠送其高附加值产品,并威胁如果情况得不到解决,格兰仕'赠品高于商品价格'的促销将难再出现。"

  稀有的、即将绝迹的,就是最好的。消费者认可的营销方式,就是最好的营销方式。格兰仕的钻表攻略再次为光波空调力下汗马功劳。2000元的空调送3000多元的礼品,格兰仕理所当然的被列入"懒人"行列。

  随着顾客的消费观逐渐理智,推广的难度也逐年增加。现在还能够想出好的点子,继续能够设计出新颖的促销方法的企业,都是在上一轮搏杀中顽强生存下来的企业,在这个剩者为王的时代,每一步棋都走的分外小心,每一个活动都是精心策划的,因此,我们可以判定,现在的"懒人营销"已经今非昔比,实用就是硬道理。

  因为懒得洗手,人们发明了筷子吃饭;因为懒得走路,人们发明了汽车代步;因为懒得写信,人们发明了电话。。。因为渴望成功,人们唤回了"懒人营销"的市场手法。

  在这个时代,只有最勤奋的人才能演绎懒人的营销。

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    沃尔玛的洋CEO钟情中国式管理
    微软为何也要开源?
    管理故事:松下为何不说“不
    松下为何败于索尼
    松下在中国为何如此成功
    雀巢涉嫌多重违法,为何无人
    小学生寒假作业为何绑上肯德
    格兰仕品牌诊断与整合对策
    格兰仕蝶变背后创新激情迸发
    格兰仕集团赵为民:微利时代
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    ::发表评论::
     姓 名:
     评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
     评论内容:
  • 严禁发表危害国家安全、政治、黄色淫秽等内容的评论。
  • 用户需对自己在使用zh09.com网服务过程中的行为承担法律责任。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。
  • 评论内容只代表机友个人观点,与本网站立场无关。
  • 合作伙伴
    伴你成长网站百易科技恩格企管顾问营销经验交流站外包信息网秦商在线网址导航品牌学习网
    中南财经政法大学EMBA留学中国民企管理三十二路音乐网云南旅游数据恢复超越管理网管理人网
    闪酷FLASH培训客高新产品网原版英语四川成都人才网前程无忧招聘网西安英才网中国上海人才网
    深圳人才网医疗人才网江海人才网求职工作街成功招聘网人力资源学习网易飞翔网络中国未来研究会
    我爱学习网广州信息网浙江广告网杭州信息港智慧世界最佳东方中国企业名录网国家教育网
    华夏智慧中国营销网中国行业咨询网人力资源在线管理在线瓷都取名算命广捷居中国管理在线