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[组图]从“雅阁现象”看广州本田4s企业文化★→完全免费不容易 请你关心支持爱护她 幸运爱心与你同在!           ★★★
从“雅阁现象”看广州本田4s企业文化
作者:孙伟 整理    文章来源:www.zh09.com    点击数:    更新时间:2007-7-25

何帆 黄宅裕
  
  雅阁轿车已连续20个月名列中高档轿车级别月销量第一,继续以强劲的势头续写令业界讶异的“雅阁现象”。
  雅阁轿车的成功并非偶然,在上一代雅阁轿车仍然热销的情况下,广州本田很坚决地将其停产,把新一代雅阁轿车以低于旧款几万元的价格推出,实现一直提倡的“为顾客提供超越期待的喜悦”。而融合世界先进技术的新雅阁以充沛的动力、优越的燃油经济性、灵动的操控向人们展现其稳重又不失激情的个性,迎合了中国顾客的喜好,其热销也就顺理成章了。
  但其实“雅阁现象”背后更值得玩味的是:什么样的企业在制造雅阁?能让旗下产品均在市场热销的企业究意是个什么样的企业?是有着自己独特文化的广州本田。
  以广州本田清远骏风汽车销售服务公司为例,该公司成立于2004年,是清远地区目前唯一的集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈(简称4s)四位一体的新型汽车服务企业。骏风店经理伍世明告诉记者,公司在清远开店就是想立足清远,为清远市民服务,改变市民长期以来比较落后的消费习惯,引导他们4s的消费习惯。两年来,公司在艰难中前进,但无论多困难,公司没拖欠过员工一分钱,没漏过一分税,始终坚持“努力让顾客倍感满意和信赖”这一经营宗旨。
  “以人为本,三个喜悦”,是广州本田一直坚守的企业理念,首先要实现顾客的最大满意、喜悦,才能实现特约店、制造者的喜悦。骏风店为了让顾客得到最大的满意,除了做好4s规定要求外,还组织了目前清远地区最有规模的车友会,为清远爱车族提供一个交流平台,促进销售店与车主的关系。骏风店还认为,不仅对于顾客,还有自己员工,做到以人为本才是最重要的。每月一次的生日会和各种员工休闲、聚会、表彰等活动,都说明了这个企业注重的是文化的塑造,培养。
  以人为本,推而广之,是对社会的关注。生存于这个社会,有为人之道,亦有企业之道。骏风店选择做“有责任的企业”,并提出将社会公益作为企业的一项事业来发展。自公司成立以来,骏风店在教育、慈善等公益事业领域做出不少贡献,骏风店总是在社会需要的时候适时伸出援助之手,如英德赈灾捐款、敬老献爱心等等。
  有责任的企业,才是社会期待生存的企业。这样的企业生产出来的产品当然更会考虑顾客的需求、社会的需求,其质量更值得信赖,其产品的热销也就不难理解了。
  
  图:


  简洁而不失气派的骏风店面标示了企业的实力和实干的作风。
  


  忙碌·实干

文章录入:美兰    责任编辑:美兰 
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