跨文化能力——未来领导者的必备素质

黄伟东：跨文化管理专家，现任磊石跨文化发展有限公司总裁，夏威夷大学商学院与日美管理学院(JAIMS)合作的中国方向MBA项目的客座教授，中美工商管理学院教授。他获得美国国际管理研究生院的国际工商管理硕士。黄先生从英国渣打银行开始他的职业生涯，曾先后担任过全球500强的英国联合道麦克零售国际公司国际运营主管及中国常驻代表，美国Datahouse公司副总裁，北京派力营销管理咨询有限公司执行总经理，加拿大E-learning企业的销售与营销副总裁。他为多家中国一流公司的经理和高级管理人员做过专题培训，近期服务过的客户有富士通、南孚电池、科龙、中国人寿、昆明制药和美国SPX-Service Solutions等。

1.什么是文化？如何了解？
2.剖析文化的基本内涵与不同层面
3.文化对国际商务的影响
4.了解跨文化管理的基础理论及应用
5.沟通和跨文化沟通能力
6.培养跨文化管理能力的有效方法

7. 跨国公司的跨文化培训
8.文化和商业道德
9.国际经理人职业生涯
什么是文化？如何了解？
如何理解文化?
了解中国文化吗?
一个群体日常生活的普遍的共享的信念,
价值观和准则. 文化提供解决适应环境的方法.
价值观是文化的基石.
信念
价值观
准则
1.如何了解中国文化?
2.中国文化对你的影响?
3.中国几千年文化中哪些东西没有变?
4.探讨中国文化里哪些东西妨碍我们在
全球化环境中进步?
成功领导者的能力
了解人的能力(People Skill)
理论和概念的能力(Conceptual)
技术能力(technical Skills)
胜任力模型了解跨文化能力
知识(knowledge)
技能(Skills)
态度(Attitude)
未来领导者的角色
1. 战略家
2. 变革能手
3. 建立关系高手
4. 人才开发专家
文化和人力资源
管理理念的差异
人力资源管理的差异
激励体制的差异