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王成荣－企业文化

内容提要：

企业文化是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。本教材的内容体系共分两大部分（上下篇），上篇包括：企业文化理论的产生与发展、企业文化的基本原理、企业文化的内容体系、企业文化的演变规律等四章内容；下篇包括：企业文化的环境分析、企业文化的比较与借鉴、建设企业文化的主体、建设企业文化的基本程序与方法、企业形象设计、建设有中国特色的企业文化等六章内容，每章均附有学习目的与要求和本章小结及思考题等。

作者简介：

王成荣，出生于1958年4月，北京市人，毕业于中国社会科学院研究生院，主攻管理学，教授。现任教于北京财贸管理干部学院，学报主编；兼任中国企业文化研究地副董事长、中国商业文化研究会理事和中国企业联合会高级管理咨询顾问。出版《企业文化理论与实践》、《中国名牌论》、《现代商业企业管理》等著作、教材19部，发表学术论文百余篇。主持或参与完成国家和北京市社科规划课题7个，为中国同仁堂集团等30余家大中型企业提供文化与形象策划。1995年获“全国优秀教师奖章”，1997年入选“北京市跨世纪优秀人才工程”学术技术带头人。

目录：

前言 导言 　一、企业文化是一门年轻的边缘学科 　二、企业文化理论在管理学中的地位 　三、《企业文化》教材的内容体系和研究方法 　小结 　练习与思考 上篇　企业文化理论 　第一章　企业文化理论的产生与发展 　　第一节　企业文化理论形成的历史背景 　　　一、战后世界各国企业管理出现新变化 　　　二、全球呈现经济文化一体化的发展趋势 　　　三、日本经济成功的启示 　　第二节　国外关于企业文化理论的基本学说 　　　一、企业文化理论的提出 　　　二、西方企业文化主要流派的基本观点 　　第三节　企业文化理论在中国的传播与发展 　　　一、经济体制改革的推动 　　　二、理论研究方兴未艾 　　　三、实践上的成功探索 　　小结 　　练习与思考 　第二章　企业文化的基本原理 　　第一节　企业文化：从现象到理论 　　　一、企业文化是一种微观文化现象 　　　二、企业文化是一种新型的管理方式 　　　三、企业文化是一种最新的管理理论 　　第二节　企业文化的概念及特征 　　　一、文化及企业文化概念的界定 　　　二、企业文化的特征 　　第三节　企业文化的分类和模式 　　　一、企业文化的分类 　　　二、企业文化的模式 　　第四节　企业文化的基本功能和价值 　　　一、企业文化的基本功能 　　　二、企业文化的价值 　　第五节　企业文化理论的基石 　　　一、人学理论 　　　二、社会动力理论 　　　三、领导理论 　　　四、学习理论 　　　五、情绪理论 　　小结 　　练习与思考 　第三章　企业文化的内容体系 　　第一节　企业价值观 　　　一、企业价值观的地位与作用 　　　二、企业价值观的内容 　　　三、培养现代企业价值观 　　第二节　企业精神 　　　一、企业精神的内涵和特点 　　　二、塑造现代企业精神 　　第三节　企业伦理道德 …… 下篇　企业文化实践 附录　典型案例——海尔文化激活休克鱼 参考文献 后记