电信用户[第01-02集]  [第03-04集]  [第05-06集]  [第07-08集]  [第09-10集]  [第11-12集]  [第13-14集]  [第15-16集]  

人本管理-迎接21世纪第01-16集

高贤峰教授简介:
北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授。
研究与主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人本管理》
等。出版著作《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新致胜》等十几部，在《中外管理》、
《企业管理》、《中国人力资源开发》等杂志发表论文三十多篇。担任润华集团、
鲁阳集团等多家企业管理顾问，为三十多家企业进行过咨询。在北京、天津、上海、
厦门、济南等地应企业主管部门邀请做人本管理专场报告上百场。

课程目录
.现象与问题、对权威观点的整合
人本管理的思考、基于人本管理的反思与重要发现
.人本管理的理论定位、了解员工的“两种满足”与“三种期望”
.了解员工的“两种满足”与“三种期望”、论断积极性的步聚与方法
.一般原则与对症下药的实用策略、常见的十大人事问题与基于人本理念的实用解决方法
.建设人本管理体系：制度体系与文化体系的论断与建构、人本管理实践：海尔管理三步曲（一）
.人本管理实践：海尔管理三步曲（二）、人本理念与知识员工的管理
.人本理念与领导艺术----领导者的三大决策能力、领导者的五大权威影响能力